Rose 一
朋友在苏州工业园区一家工厂做管理，给我讲了这样一件事。
每年过了春节，他们厂里都会招工。往年，这次春招都会招几百人，疫情三年，订单量下降，用工需求降低，招工人数也随之降低。本来以为疫情结束了会好一些，但是，没想到的是，外贸订单大幅度减少，用工量也跟着减少很多。
今年，他们厂里招人只要几十个人，但是来应聘的却有几百个。
很久没有见到这么多人了，乌央乌央都是找工作的。
因此，他们不得不提高标准，30岁以上的都很少要，35岁以上的直接淘汰。这次招工，甚至还招了几个大学生。
朋友对我说，今年行情太差，甚至有人都开始给厂里送礼，只为求一份工作了。他们厂招的都是一些普工，掏力气的活。
而他熟悉的一些工厂，情况也好不到哪里去，有的厂今年索性都没招工。一些人力资源中介，也遭遇了行业寒冬。
朋友无不幽怨地说：
没想到，打螺丝，竟然也成了香饽饽。
二
老家村里每年都会有人带头往沿海城市的工厂领人。
今年出去的十几个人，大部分都没找到工作，又回来了。
这些人都是四十岁、五十岁的农民，没有一技之长，没有固定工作，没有养老金。养老的唯一途径，就是靠着还能干动的时候，在工厂干锻工挣些养老钱。
这次，他们一共去了三个城市，转了好几个工业区，都没有工厂收他们。带头的大叔，憋了一肚子火：
一分钱没挣不说，还白白搭了千把块钱的路费。
不仅仅是一些制造业工厂不招人了，很多行业都面临着缩减编制的境地。
清明节前，正是采明前茶的季节，往信阳、杭州的采茶工作，今年都缩减了人员规模。
那些在西湖边唱豫剧的采茶大妈们，大多来自河南农村。每年春夏之交都会去采茶，收入好的话，一个月能挣五六千。如今，很多优秀的采茶大妈，都没有收到今年采茶的工作通知，只能聚在村口，拍拍短视频，打发无聊的日子。
工厂缩编、饭店关门、超市减员，甚至，连发传单的岗位，都开始有了激烈的竞争。
今年的应届毕业生也到了找工作的时候了。然而，很多人却找不到工作。
“学校要求必须签三方，不然扣发毕业证。”一位今年应届毕业的大学生说。
无奈，她只能花了一百块钱，在学校找了一家空壳公司，盖了章糊弄了事。
毕业即失业，深深刺进了现实。
媒体每天都在吹风“大学生要脱下孔乙己的长衫，要放下身段”、“大学生要去基层锻炼，打螺丝是崇明人的选择”。
可是，现在连打螺丝的工作，都很难找到了。
三
中国经济学产生了一个新的名词，叫做“摩擦性失业”。大概意思就是，在经济转型中，一些人需要在不同的工作和工种之间转移，他们等待转业的时候产生的失业，就叫摩擦性失业。
举个例子就是，工厂倒闭了，螺丝工失业了，在他去做泥瓦工之前的这段时间，就叫“摩擦性失业”。
再比如，一位学习计算机的大学毕业生，想要找一份互联网相关的工作，但是，却没有招人的岗位。等待他的只有电子产品工厂的质检员工作。他在考虑要不要去的时候，就是“摩擦性失业”。
近日，关于“广州外卖员招满了”的消息不胫而走，随后有媒体辟谣，仍在招聘。
空穴不来风，外卖、网约车、微商、保险、电商等行业是吸纳就业的主要行业。这几年，这几个行业，接纳了太多失业、裁员、找不到工作的人了。
就拿外卖骑手来说了，在之前，勤奋的外卖小哥，轻松能够月入过万，在大量骑手涌进来之后，接单量明显下滑，收入也开始锐减。
有网友打趣说：
商场上，外卖小哥比消费者都多。
其背后的逻辑就是，经济下行，失业潮来临，大量的失业人员被迫选择这些灵活就业的工作。
东芝、三星、富士康等33家外资企业的工厂在2021年开始开始陆续撤离。内地制造业在无节制的内卷中，严重内耗。非但没有卷出来核心竞争力，还把有生力量都给消耗殆尽。
教培行业裁员率接近100%，房地产行业裁员率高达85%。
2023年2月，全国城镇调查失业率5.6%，较2022年年末的5.5%提升了0.1%，16到24岁年轻人失业率上升到18.1%。
生存，这个残酷的词，再次成为很多人的唯一追求。
在2023年，这一切都开始初现端倪。
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